Monitoraggio e Valutazione della formazione aziendale

Maxime Consulting srl offre un sistema di monitoraggio e valutazione della formazione aziendale che garantisce un clima favorevole all’apprendimento e la coerenza dei docenti. Questo approccio consente una gestione ottimale delle attività formative e lo sviluppo di percorsi mirati al raggiungimento degli obiettivi dichiarati.

Monitoraggio della Formazione

Strutturazione del Processo di Monitoraggio

Per assicurare l’efficacia dei programmi formativi, è fondamentale individuare gli indicatori di performance, che permettono di monitorare e valutare le conoscenze e le competenze acquisite:

  • Gradimento: Valutazione della soddisfazione dei partecipanti riguardo al programma formativo, sia dal punto di vista didattico che organizzativo.
  • Apprendimento: Misurazione delle conoscenze e competenze acquisite, verificando l’efficacia delle metodologie utilizzate.
  • Trasferimento sul lavoro: Valutazione dei cambiamenti nel comportamento lavorativo e dell’utilizzo delle conoscenze apprese durante la formazione.
  • Risultati di business: Misurazione dell’impatto sul business, come riduzione dei costi, aumento dell’efficienza, miglioramento della produzione e del clima aziendale.

Una volta definiti gli indicatori di performance, è necessario creare un sistema solido ed efficace per monitorare i valori individuati. Maxime Consulting srl struttura il processo di monitoraggio e valutazione della formazione attraverso le seguenti fasi:

  • Valutazione ex ante: Analisi preliminare dei fabbisogni formativi, individuazione dei gap di competenza e degli obiettivi di cambiamento aziendali.
  • Monitoraggio in itinere: Rilevazione continua del livello di soddisfazione e competenza dei discenti tramite questionari e test, e valutazione dell’andamento dell’azione formativa da parte dei docenti.
  • Valutazione finale: Raccolta dei giudizi complessivi e del grado di soddisfazione sui vari aspetti del percorso formativo, con l’obiettivo di applicare azioni di miglioramento per rispondere efficacemente alle esigenze dei clienti.

RICHIESTA INFORMAZIONI MONITORAGGIO E VALUTAZIONE

La formazione continua è fondamentale per il ciclo di aggiornamento delle competenze durante l’intera vita lavorativa. Un buon sistema di monitoraggio e valutazione permette di analizzare i risultati raggiunti in termini di conoscenze e abilità, evidenziando nuove aree di miglioramento per i discenti. Queste aree di miglioramento diventano nuove conoscenze da implementare, garantendo un ciclo virtuoso di crescita e sviluppo.